1983、1989和2001年分别获西安交通大学工学学士、管理学硕士和博士学位；教授、博士生导师，技术经济及管理系教师。

1. 2016.1-2019.12 信息型团队断裂对团队创造力的影响机制研究--信息加工的中介作用以及情绪调节策略和领导行为的边界作用 国家自然科学基金委员会即将开始 主持

2. 2014.11-2016.11 陕西省服务供应链质量保证策略研究 陕西省 结题 主持

3. 2012.1.1-2014.12 组织创造力向组织创新转化机理研究 教育部 结题 主持

实践项目
1. 2015.03.10—2015.7.30 洛南县产业园区项目策划 洛南县发展改革局 完成 主持
2. 2013.9.15-2014.03.15 铜川矿业有限公司东坡选煤厂发展战略研究 铜川矿业有限公司东坡选煤厂 完成 主持
3. 2013.07.10—2013.9.30 洛南县绿色特色产业、金属开发加工、非金属开发加工等3个百亿产业集群项目策划 洛南县发展改革局 完成 主持
4. 2013.06.20—2013.9.30 汉中供电局班组建设方案研究 汉中市供电局工会 完成 主持
5. 2012.3-2012.6 大华.1935项目可行性研究 西安曲江大华文化商业运营管理有限公司 完成 主持
6. 2012.3-2012.7 洛阳大学科技园产业规划 洛阳大学科技园发展有限公司 完成 主持

发表论文：
1. 耿紫珍, 刘新梅, 张晓飞. 批评激发创造力？负反馈对团队创造力的影响，科研管理, 2015（08）
2. 王文隆，刘新梅，刘祺.基于信息泄露的研发外包支付机制.系统工程.2015(07)
3. 赵旭，刘新梅，知识治理对组织创造力的影响研究，软科学，2015(06)
4. 赵旭，刘新梅，社会型知识治理促进组织创造力的机理研究，科学学与科学技术管理，2015(05)
5. 刘新梅，韩骁，白杨，创造想法产生与实施能力的创新路径分析，科技进步与对策，2015(05)
6. 刘新梅, 韩骁, 燕方，激活的断裂、合作的结果相依性与团队学习行为，西安交通大学学报：社会科学版, 2015(01)
7. (英文)Zizhen Geng , Chao Liu , Xinmei Liu , Jie Feng，The effects of emotional labor on frontline employee creativity，International Journal of Contemporary Hospitality Management，2014Vol. 26 Iss: 7, pp.1046 - 1064
8. 王文隆，刘新梅，基于服务质量保证策略的定价、补偿和缺陷承诺，管理学报，2014(09)
9. 白杨，刘新梅，韩骁，市场导向与组织创造力——技术知识、市场知识的获取路径分析，科学学与科学技术管理，2014(04)
10. 王文隆，刘新梅，王韬，基于顾客排队的服务供应链协调策略研究，运筹与管理，2014(02)
11. 刘新梅，李彩凤，组织创造力涌现机理研究，科技进步与对策，2013(12)
12. 刘超，刘新梅，组织创造力与组织创新绩效：战略导向的调节效应，科研管理， 2013(11)
13. 刘新梅，韩骁，白杨，李沐函，控制机制、组织双元与组织创造力的关系研究，科研管理，2013(10)
14. 刘新梅，王文隆，战略人力资源管理实践与组织创造力关系研究，科技进步与对策，2013(07)
15. 白杨，刘新梅，组织创造力的形成机理研究，软科学，2013(06)
16. 刘新梅，耿紫珍，朱睿，刘敏，战略导向与组织创造力——三种类型组织学习的中介效应，研究与发展管理，2013(04)
17. 刘新梅，白杨，组织学习影响组织创造力的知识获取路径研究，管理科学，2013(02)
18. 刘新梅，沈力，韩骁，挑战/妨害型工作压力、学习目标导向与员工创造力，西安交通大学学报(社会科学版)，2013(01)
19. （英文）Chao Liu, Xinmei Liu, Zizhen Geng，Emotional Labor Strategies And Service Performance: The Mediating Role Of Employee Creativity，Journal of Applied Business Research，2013,29(5): 1583-1596.
20. 魏振祥，杨晨辉，刘新梅，沪深300指数期货与国内外股指期货市场间的信息传递效应，财贸经济，2012(08)
21. 耿紫珍，刘新梅，杨晨辉，战略导向、外部知识获取对组织创造力的影响，南开管理评论，2012(04)
22. 张力，刘新梅，在孵企业基于孵化器“内网络”的成长依赖，管理评论，2012(09)
23. 杨晨辉，刘新梅，魏振祥，“公司+农户”模式下公司的期货价差套期保值策略与订单价格，系统工程，2012(10)
24. 杨晨辉，刘新梅，魏振祥，“公司+农户”模式下公司的最优套期保值和订单价格方式，系统工程理论与实践，2012(08)
25. 魏振祥，刘新梅，期货合约的关键因素分析，西安交通大学学报(社会科学版)，2012(02)
26. 杨晨辉，刘新梅，付雷鸣，耿紫珍，宏观经济信息发布对沪深300指数波动性的影响，山西财经大学学报，2012(03)
27. 王海珍，刘新梅，张永胜，派系形成对员工满意度的影响及机理:社会网络视角的研究，管理评论，2011(12)
28. 刘新梅，魏振祥，小麦期货市场交易量与收益波动性关系探讨，金融理论与实践，2011(11)
29. 张力，刘新梅，“边界巡视者”依赖还是“信任”和“一体化机制”取胜——来自产学合作机构的证据，科学学研究，2011(05)
30. 程鹏飞，刘新梅，连续性服务业中企业形象对顾客转换意向的影响，管理评论，2011(07)
31. 徐润芳，刘新梅，可耗竭性资源从价税与累积开采量的关系研究——基于Hotelling模型的改进，运筹与管理，2011(05)
32. 杨晨辉，刘新梅，我国农产品期货与现货市场之间的信息传递效应，系统工程，2011(04)
33. 刘新梅，白杨，张蕊莉，组织创造力的内涵及测度，软科学，2011(04)
34. 杨晨辉，刘新梅，魏振祥，耿紫珍，基于VAR模型的我国期货市场定价效率的实证研究，数理统计与管理，2011(02)
35. 刘新梅，沈力，张凤茜，基础设施产业放松规制对企业效率影响研究，管理评论，2011(02)
36. (英文)Wang, HZ (Wang, Haizhen); Feng, J (Feng, Jie); Liu, XM (Liu, Xinmei); Zhang, RY (Zhang, Ruoyong),What is the benefit of TMT's governmental experience to private-owned enterprises? Evidence from China,ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT,SEP 2011
37. (英文)Zhang, Ruo Yong; Liu, Xin Mei; Wang, Hai Zhen; Shen, Li，Service climate and employee service performance: exploring the moderating role of job stress and organizational identification，The Service Industries Journal，Volume 31, Number 14, 1 November 2011 , pp. 2355-2372(18)

荣誉称号
1. 《科技基金制下科技资源配置的博弈分析》，2002年5月获河南省科技进步二等奖；2001年9月获河南省科技厅科技进步二等奖（排名第1）。
2. 无形资产评估理论、方法与政策研究》，2002年6月获西安交通大学科技进步奖二等奖；（排名第2）。
3. 2000年11月，主持完成的《工程经济学课程改革》教改项目获西安交通大学教学成果二等奖（排名第1）。
4. 《西安市劳动力市场运行及发展研究》，被评为1996年劳动学会劳动科学研究优秀成果。（排名第2位）西安社科联150工程学术活动优秀成果。
5. 1991年国家重大科技成果完成者证书
6. 1990年省教委科技进步三等奖（主笔,第三作者）。
7. 《资源在短缺情况下的合理分配及应用模型》获1989年西安交通大学科技成果三等奖（主笔、第三作者）。
8. 《黄河〈府一禹段〉航运项目综合效益分析与国民经济评价》获1990年西安交大科技成果二等奖（主要完成者,第八作者）1991年陕西省教委科技成果二等奖（主要完成者，第八作者）