为提升研究生国际培养水平，全面总结2026年上半年研究生教育管理工作，统筹部署下半年重点工作，7月17日上午，西安交大2026年第三次研究生教育管理月例会在兴庆校区召开。校党委常委、副校长严俊杰，各学院分管研究生工作副院长及研究生院相关负责同志参会，会议由研究生院常务副院长何茂刚主持。
会上，研究生院副院长龙建纲围绕研究生国际培养总体进展及下半年工作思路作专题汇报。学校将国际培养融入研究生培养全过程，依托国家留学基金委和校级人才培养专项，拓宽海外研修渠道，深化与欧美及“一带一路”沿线高校的合作。上半年通过举办“利物浦-西交利物浦-西安交大”中英三校博士生交流营、参与上合组织青年博士生创新活动，积极构建多边学术对话机制，推动工程教育国际标准对接。同时，他通报了2026年各学院国际培养指标执行情况，各学院围绕当前国际形势严峻、出国意愿不强、留学成本偏高、毕业压力较大等现实问题展开研讨。下半年各研究生培养单位将从拓展合作网络、优化项目结构、提升国际影响力等方面发力，为“十五五”开局奠定基础。
在经验分享环节，电气学院介绍了联合国际处开展留学生夏令营、鼓励有海外背景的年轻教师接收留学生、将留学生学位论文纳入全流程审查等举措，提升国际化培养实效。金禾经济中心分享了经济学科国际化人才培养的实践，提出AI时代从“对标国际”转向“自主规划”，从“单项输入”迈向“多元构建”与“化学融合”的国际化培养方向。
会上，研究生院招生办公室、培养办公室、学位办公室及研工部负责人分别作上半年工作总结汇报。2026年上半年，全校研究生教育管理工作提质增效、多点突破：精细管理招生计划分配，实施优质生源提升工程；持续深化学科交叉研究生培养范式，全面构建高质量课程体系，稳步推进思政课改革与课程思政研究，学校连续13年蝉联中国研究生创新实践系列大赛综合贡献力全国第一；严守质量保障底线，打通以实践成果申请博士学位的流程，统筹推进学位点新增工作；筑牢研究生安全防线，学籍奖助工作扎实落地。同时，还通报了存在的问题。下半年，研究生院将探索AI赋能人才选拔，打造无界课堂与分级分类课程体系，有序落实分类评价，探索构建以覆盖导学关系为核心的导师队伍建设长效机制，建强研究生思想引领。
严俊杰作总结讲话，他指出国际培养是拔尖创新人才成长的关键路径，关乎学校“双一流”建设全局，各学院务必从战略高度予以重视。他要求各学院将“把学生送出去”作为下半年重点工作来抓，充分利用国家留学基金委项目、校级国际合作平台，主动整合院内外资源，加大经费投入与政策倾斜，积极为学生创造海外交流机会。他对研究生院各办公室上半年扎实高效的工作表示肯定，他指出，招生、培养、学位授予及学生管理各环节环环相扣，各办公室要树牢 “一盘棋” 思想，确保每一项工作部署落到实处，以全链条提质增效助推研究生人才培养水平整体跃升。
此次例会凝聚了国际培养赋能拔尖创新人才培养的思想共识，系统梳理了研究生教育管理各项工作，明晰了下半年重点工作推进路径。下一步，全校研究生教育管理工作者将持续锚定教育强国建设战略目标，聚焦国家高层次创新人才供给核心任务，推动学校研究生教育深度融入国家创新驱动发展大局，奋力推动全校研究生教育事业高质量发展提质升级、再攀新高。
